Articles les plus récents

vendredi 21 avril 2017
par  Laeti

LA BATAILLE CONTRE LE RIFSEEP EST LOIN D’ÉTRE FINIE !

LA BATAILLE CONTRE LE RIFSEEP EST LOIN D’ÉTRE FINIE !
Engagée depuis le début dans le mouvement contre le RIFSEEP, l’UFSE-CGT (UGFF-CGT) n’entend pas abdiquer
En effet, nous maintenons plus que jamais que ce régime indemnitaire est d’une iniquité profonde et source de pratiques discriminatoires importantes. De surcroît, en mettant en avant la culture du résultat, en valorisant de manière subjective et excessive les fonctions et en récompensant les supposés mérites individuels, il porte atteinte à la Fonction Publique de carrière et au Statut Général, socle progressiste auquel l’UFSE demeure résolument (...)

vendredi 21 avril 2017
par  Laeti

EN BREF N°451 : Déclaration faite par les organisations syndicales (SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST) dans le cadre du boycott du CT du CNRS du 21 avril 2017

Déclaration faite par les organisations syndicales (SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST) dans le cadre du boycott du CT du CNRS du 21 avril 2017
La Direction du CNRS a décidé de bouleverser le calendrier initial des réunions du CT, au motif d’une urgence supposée dépendant de la période électorale actuelle. Pour les organisations syndicales SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST, rien ne justifie l’urgence avec laquelle les instances de consultation du CNRS sont convoquées.
Les organisations syndicales SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST, dénoncent cette mise (...)

jeudi 20 avril 2017
par  Gilles Niel

Les retombées de la pénurie de personnels et de moyens au CNRS ?

Heure d’informations syndicales le vendredi 28 avril à 13 h dans l’amphi du campus CNRS
Pour télécharger ce communiqué
Depuis de longues années, de nombreux laboratoires traversent des crises sans précédent. Leurs personnels sont trop souvent en surcharge de travail ou remplacés par des emplois précaires, amenés à absorber les tâches de collègues absents, contraints eux-mêmes à prendre des congés maladie et déclenchant une spirale de démotivation, de désorganisation du travail lui-même. Dans ce contexte l’absence prolongée d’un agent peut entraîner des répercussions néfastes pour tous les collègues de son (...)

jeudi 20 avril 2017
par  JeanKister

Nouveau Conseil Scientifique INSERM 19 avril 2017 : déclaration des élus

Mise en place du nouveau Conseil Scientifique INSERM mercredi 19 avril 2017
Déclaration des élu.e.s au Conseil Scientifique de l’Inserm soutenu.e.s par les organisations syndicales
Sgen-CFDT-Recherche-EPST, SNCS-FSU, SNTRS-CGT et SNPTES.
Les organisations syndicales de l’Inserm représentées au sein du Conseil Scientifique de l’Institut ont pris note de la modification de la composition et du fonctionnement du Conseil Scientifique par l’Arrêté du 23 août 2016. Elles regrettent que le mode d’élection du Président du Conseil Scientifique ait été modifié malgré l’avis négatif du Conseil Scientifique de (...)

jeudi 20 avril 2017
par  Laeti

MOTION votée au CNESER du 18 avril 2017 sur le bilan du MESR

MOTION votée au CNESER du 18 avril 2017 sur le bilan du MESR
Au commencement de son mandat, le Président de la République avait pris des engagements envers la jeunesse, l’éducation et la recherche dont il souhaitait faire sa priorité au cours de son quinquennat. À la veille du 1er tour des élections, présidentielles, le CNESER qui rassemble les représentants de l’ensemble de la communauté de l’enseignement supérieure et de la recherche, constate que le compte n’y est pas.
Même si le budget 2017 témoignait d’une volonté d’accroître le financement de l’état pour l’ESR, cet effort demeure insuffisant et (...)

mercredi 19 avril 2017
par  sabine

CALENDRIER CAP ET CCP 2e Semestre 2017

Calendrier CAP 2e semestre 2017

vendredi 14 avril 2017
par  SNTRS Inrialpes

Visite de M. Macron à l’Inria : les “grands esprits” se rencontrent…

Communiqué de presse des organisations syndicales de l’Inria
SNCS-FSU, SNTRS-CGT, Sgen-CFDT
14 avril 2017

vendredi 14 avril 2017
par  Laeti

Communiqué de FERC CGT (CGT FERC Sup, SNTRS CGT, CGT INRA et UN CGT Crous), FO (SNPREES FO et SupAutonome FO), Solidaires (SUD Education et SUD Recherche-EPST).

Communiqué de FERC CGT (CGT FERC Sup, SNTRS CGT, CGT INRA et UN CGT Crous), FO (SNPREES FO et SupAutonome FO), Solidaires (SUD Education et SUD Recherche-EPST).
À l’occasion du CT-MESR, plus d’une centaine de manifestants se sont rassemblés devant le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à l’appel de CGT, FSU, FO, SUD pour exiger l’exemption du RIFSEEP pour les personnels ITRF et ITA et refuser que le CT vote l’arrêté d’adhésion au RIFSEEP.
Le ministère avait mis en place un comité d’accueil à la hauteur du refus des personnels : de multiples camionnettes de CRS attendaient les (...)

vendredi 14 avril 2017
par  Laeti

LAMETA(1) : Ce 11 avril, un grand pas vient d’être fait vers la satisfaction des revendications !

LAMETA(1) : Ce 11 avril, un grand pas vient d’être franchi vers la satisfaction des revendications !
Depuis l’annonce brutale le 30 janvier 2017 du désengagement du CNRS du LAMETA (UMR CNRSUM- INRA-SupAgro-UM3), à partir du 31 décembre 2017, décision alors déclarée comme étant irrémédiable et qui imposait aux agents du CNRS de devoir se retrouver une autre affectation, une avancée importante vient d’être réalisée.
Ce 11 avril, deux entrevues ont eu lieu, l’une entre la direction de l’INSHS2 et une délégation de quatre membres du Conseil scientifique du CNRS, et l’autre entre cette même direction et le (...)

vendredi 14 avril 2017
par  Laeti

EN BREF N°450 : Communiqué du SNTRS-CGT suite au CT MESR du 10 avril 2017 sur le RIFSEEP

Communiqué du SNTRS-CGT suite au CT MESR du 10 avril 2017 sur le RIFSEEP
Le SNTRS CGT a déposé 1350 signatures de la pétition SNTRS « RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes »
URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes ! REFUSONS cette injustice ! REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !
Le lundi 10 avril 2017, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a convoqué un Comité Technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes (...)

jeudi 13 avril 2017
par  Laeti

EN BREF N°449 : Communiqué intersyndical de l’ESR : « Marche pour les Sciences le 22 avril 2017. Marchons pour des sciences indépendantes, ni vassalisées, ni paupérisées, ni précarisées »

Communiqué intersyndical
Marche pour les Sciences le 22 avril 2017 Marchons pour des sciences indépendantes, ni vassalisées, ni paupérisées, ni précarisées
La communauté scientifique subit des attaques répétées de la part de groupe de pression défendant leurs intérêts qui remettent en cause fermement et insidieusement des résultats issus de recherches, n’hésitant pas à décrédibiliser, vassaliser, paupériser et précariser les équipes scientifiques. Les multinationales minières, de l’alimentation, du tabac, des biotechnologies agricoles, financent des travaux de recherche dans le seul but de relativiser les (...)

jeudi 13 avril 2017
par  Lise

Compte-rendu CRFP du 31 Mars 2017

Compte-rendu Comité Régional Formation Permanente- 31032017

mardi 11 avril 2017
par  Laeti

Lettre du SNTRS-CGT au Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche

Villejuif, le 10 avril 2017
Monsieur Thierry MANDON Secrétaire d’État à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche MENESER 1 rue Descartes 75231 Paris cedex 05
Monsieur le Secrétaire d’État,
Aujourd’hui, lundi 10 avril se tient un comité technique ministériel qui doit se prononcer sur l’adhésion au Rifseep de l’ensemble des établissements de l’Enseignement Supérieur et la Recherche.
Le SNTRS-CGT est opposé à la mise en œuvre de ce régime de prime, qui nie la concordance de rémunération entre les montants servis et le grade des fonctionnaires d’État et de fait accentue les inégalités indemnitaires entre les (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

Architecture du RIFSEEEP au CNRS

Architecture du RIFSEEEP au CNRS Complément indemnitaire annuel (CIA) Engagement professionnel et manière de servir ISFE : Bloc 3 « sujétions particulières ou degré d'exposition » Listes d'emplois siège, délégations régionales, certaines unités Assistants de prévention et PCR ISFE : Bloc 2 « encadrement, pilotage, coordination et conception » Liste d'emploisPour tous ISFE : Bloc 1 «  technicité expertise » 1/3 de la PPRS de référence actuelle + autres primes Montants modulés selon les fonctions exercées  ISFE : « Socle indemnitaire » du CNRS 2/3 de la PPRS moyenne de référence actuelle Montants (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : Le vrai du faux.

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : le vrai du faux.
Signez la pétition du SNTRS-CGT
La Direction du CNRS écrit : « Le 20 mars dernier, le conseil d’administration du CNRS a voté une augmentation totale de 15 millions d’euros des enveloppes indemnitaires, soit une hausse de près de 25 % ».
En fait, le conseil d’administration a voté le 20 mars une rallonge de 10,1 millions prélevé sur son budget propre en complément de l’attribution votée en 2016 de 4,9 millions donnée par le ministère pour la mise en place du Rifseep au CNRS. Le conseil d’administration a ainsi voté (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

Réunion Direction des ressources humaines et les organisations syndicales du CNRS

Réunion Direction des ressources humaines et les organisations syndicales du CNRS 29 mars 2017
Participants :
Administration : Pierre Coural (DRH), Hélène Longin (Directrice adjointe), François Gautron et Sébastien Baratin (Service développement professionnel des ingénieurs et techniciens, SDPIT), Martine Jallut et Oriane Peault (service juridique).
Les organisations syndicales (OS) : SNTRS-CGT (Lilian De Coster, Sophie Toussaint-Leroy, Lise Caron), SNIRS, CFDT, SNPTES, SNCS, SUD
Objet de la réunion : présentation de la note de gestion du RIFSEEP appliquée aux ingénieurs et techniciens du CNRS (...)

lundi 3 avril 2017
par  Laeti

Primes l’urgence de se mobiliser

Primes l’urgence de se mobiliser
Si le SNTRS-CGT refuse la mise en place du RIFSEEP qui aurait pour conséquence une encore plus grande individualisation des primes et la casse de la solidarité entre collègues, nous n’acceptons pas pour autant le statu quo. Dans les organismes de recherche, les primes sont bien en-dessous de la moyenne des autres ministères.
Dans l’ensemble de la fonction publique d’État, la moyenne des primes est de :
6 548 € pour les catégories C | 9 186 € pour la catégorie B | 22 936 € pour les ingénieurs de l’État
Nous avons récemment souligné l’inégalité entre Irstea et les (...)

vendredi 31 mars 2017
par  Laeti

EN BREF N°448 : Communiqué du SNTRS-CGT, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNESUP-FSU Non au Rifseep

Communiqué du SNTRS-CGT, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNESUP-FSU
Non au Rifseep
Oui à une augmentation immédiate de nos rémunérations
Lundi 10 avril 2017, le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche a convoqué un Comité Technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes et nos universités.
Le RIFSEEP est une prime qui dépend de la fonction exercée et non du grade de l’agent. Sa mise en place aboutira inévitablement à la mise en concurrence des agents dans les équipes et à la rupture de l’égalité de traitement, principe fort du statut général des fonctionnaires. (...)

vendredi 31 mars 2017
par  Christine Leininger

Déclaration des élus au Comité technique Inria

Suite à l’avis et aux préconisations du CNHSCT (voir pièce jointe) sur la mise en place du service mutualisé de gestion des ressources humaines (SMGRH), les élus au CTI ont voté à l’unanimité le 23 mars contre la mise en place de ce service dans les conditions actuelles.
Vous trouverez ci dessous la déclaration qui a été lue en séance pour expliquer ce vote.
Le sociologue Vincent de Gaulejac, récemment invité lors d’une assemblée générale des personnels par visioconférence, rappelait alors :
« C’est l’accélération des transformations en un temps trop court qui produit la maltraitance institutionnelle. La (...)

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5