PRIMES ET CARRIERES


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Articles publiés dans cette rubrique

lundi 16 février 2015
par  Laeti

Nos salaires ont encore baissé au 1er janvier 2015 !

Nos salaires de janvier ont été amputés de 10 à 20 euros, conséquence de la réforme des retraites de 2010. En cause l’accroissement progressif du prélèvement pour pension civile qui se retrouve conjugué au blocage des salaires « gel du point d’indice » en vigueur depuis 2010 ! Sous prétexte d’égalité, les cotisations retraites des fonctionnaires sont progressivement augmentées de façon à être amenées en 2020 au niveau de celles des salariés du privé soit 11.10% du salaire brut. Cette augmentation sera indolore (...)

jeudi 30 janvier 2014
par  Laeti

Lettre des organisations syndicales de la fonction publique

Lettre ouverte à Madame la Ministre,
Le projet de création d’une Indemnité de Fonctions, de Sujétions, d’Expertise et d’Engagement Professionnel dans la Fonction Publique de l’Etat (IFSEEP), ayant vocation à se substituer à la Prime de fonctions et de Résultats (PFR), présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat le 6 novembre 2013 n’a pas recueilli d’avis favorable des organisations syndicales. Seule la CGC s’est abstenue, les autres organisations ont voté contre.
Malgré ce rejet (...)

vendredi 21 septembre 2012
par  Laeti

Réforme de la catégorie B

Decret N°83-1260 Nouvelle version du CT du 5 juillet 2012 Grilles T_AI Initiative de Grenoble Lettre_Inglebert_DR_DU Presentation_NES ArgumentaireCatB

mercredi 12 octobre 2011
par  laetitia

Argumentaire détaillé catégorie B

ArgumentaireCatB DecretCatB

mercredi 12 octobre 2011
par  laetitia

Grilles 2011 des Techniciens et Assisants Ingénieurs

Grilles T_AI

jeudi 1er avril 2010
par  laetitia

Consultation des personnels du CNRS sur la PPRS

La volonté de casser les solidarités professionnelles et d’individualiser les salaires continue. Les directions d’organismes sont partie prenante de la modulation des primes. Au CNRS, le budget pour faire passer la PPRS à 16% pour tous les ITA existe. Mais la direction veut accentuer la flexibilité de la PPRS et accepte pour seul compromis de faire passer le taux à 14% pour les AJT et les T et à 13% pour les AI ! C’est totalement insuffisant. Pour convaincre Alain Fuchs, notre nouveau président, (...)

lundi 15 mars 2010
par  Daniel

Modulation de la PPRS

Dans le contexte de stagnation des rémunérations pour l’ensemble des personnels de la fonction publique, le gouvernement et la Direction du CNRS répondent par la mise en place de primes individualisées. En plus de la Prime d’Excellence Scientifique pour un chercheur sur cinq, il est prévu au CNRS de consacrer 3,16 millions d’euros supplémentaires à la PPRS des ITA pour mettre en place dès 2010 une politique de modulation de celle-ci. Tract (...)

lundi 15 mars 2010
par  Daniel

Réforme de la Catégorie B et avenir des assitants ingénieurs

La réforme de la catégorie B et les Assistants Ingénieurs.
La réforme de la catégorie B. Cette réforme introduit un ralentissement de l’avancement indiciaire et prévoit le recrutement des BTS et DUT dans le deuxième grade du corps des techniciens. Voir la réforme de la catégorie B
Les consultations sur la réforme de la catégorie A débutent.
La situation actuelle est confuse, car le ministère de la recherche et celui de la fonction publique ne sont pas sur la même ligne.
Le ministère de la recherche (...)

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5