Actualités à l’IRD


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Rapport AERES sur l'IRD_2010
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avis CS__POS__juin_2016.pdf
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POS_2016-2030
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lettreMission_PDG_IRD2015
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Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

Entrave à l’expertise demandée pour risque grave

com du 17/03/16
Dysfonctionnement du Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT-EP) de l’IRD
Lundi 14 mars, une communication du SNCS et du STREM sur la liste syndicats-infos sur la réorganisation de l’IRD a fait état de la situation au CHSCT de l’IRD, en se félicitant du compromis trouvé avec la direction le 25 février. Le SNTRS CGT a refusé de se joindre à cette communication en intersyndicale pour les motifs que nous vous exposons ici.
Au titre de notre syndicat et des représentants (...)

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

Le réchauffement climatique à l’IRD

com du 19/11/15
A l’occasion de la tenue imminente de la COP21, nous souhaitons vous faire part d’une étude que nous avons réalisée à l’IRD.
La zone d’étude est située à Marseille dans l’étang du Sextant ; le SNTRS CGT y procède régulièrement, depuis la délocalisation en 2008, à des mesures du climat social.
Nous avons constaté depuis quelques temps à une augmentation significative des quantités de phosphore dans les eaux de l’étang, vraisemblablement liée à la mise en place de la réorganisation de l’IRD. (...)

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

L’expert identifie des risques graves tandis que la direction occulte un rapport « malveillant » et propose une « feuille de route »

CHSCT-EP extraordinaire – réunion du 28 septembre 2016 Communication du SNTRS et de FO du 06/10/16
L’expert identifie des risques graves tandis que la direction occulte un rapport « malveillant » et propose une « feuille de route » L’expertise pour risque grave vient de connaître un moment important avec la présentation par l’expert de son rapport final (143 pages) et de ses préconisations. Cette présentation a eu lieu lors d’un CHSCT-EP extraordinaire, ce 28 septembre, présidé de façon très (...)

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

CHSCT-EP de l’IRD : on avance… doucement, mais on avance !

com du 21/12/16
Le 1e décembre dernier s’est tenu la dernière réunion 2016 du CHSCT-EP de l’IRD. Parmi les points à l’ordre du jour, figurait enfin la délibération de sortie de l’expertise commandé par le CHSCT il y a maintenant un an. Cette délibération, que nous attendons depuis le 28 septembre, date de la réunion extraordinaire du CHSCT dédiée à la restitution du rapport de l’expert (ref. syndicats-infos du 25/10/16), a enfin pu être validée par l’ensemble des représentants du personnel. Cela a pris le (...)

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

Aux collègues de Toulouse, Grenoble, Paris et Brest

Elections aux Comités Techniques Spéciaux (CTS) des Délégations Régionales de l’IRD Com du 03/02/17
Suite à la création des 4 délégations régionales de l’IRD en métropole, et conformément au décret n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements publics de l’Etat, des élections vont avoir lieu dans chacune des délégations, à savoir : • CTS de la délégation régionale Sud-Est (PACA Auvergne-Rhône-Alpes) • CTS de la délégation régionale Île-de-France • (...)

vendredi 21 juillet 2017
par  section-ird

Valse des DRH : il est plus que temps de stabiliser la situation

Tract du 14/02/17
Dans le dernier IRD-Infos (IRD-INFO - N° 47 - 9 février 2017) nous avons appris le départ de Linda MAUPOIX, Directrice de Ressources Humaines de notre établissement. Au sein de notre organisation syndicale cette annonce n’a pas donné lieu à un grand étonnement, bien au contraire nous nous y attendions. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous avions sollicité le PDG pour une audience le 25 janvier dernier ; demande restée sans réponse….
Linda MAUPOIX quitte l’IRD dix mois (...)

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5