ACTUALITES

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LA SEMAINE DU 22 MAI AU 26 MAI 2017

La réalité des revalorisations salariales pour les personnels de la Recherche

Au-delà, des annonces en forme de satisfécit, se bornant à reproduire les textes ministériels, le SNTRS-CGT vous propose ici, une analyse approfondie et critique de la mise en œuvre des décrets 2017-852 et 2017-853 touchant aux carrières des personnels de la recherche. Notre syndicat a négocié et obtenu la mise en cohérence de la nouvelle grille des ingénieurs d’études avec celle des attachés d’administration. Cette négociation a été faite auprès du Secrétaire d’État T. Mandon et de la Direction générale de l’administration publique. Pour le SNTRS-CGT le travail n’est pas fini, nous devons maintenant obtenir la mise en cohérence de toutes les grilles en s’appuyant sur l’avancée obtenue pour les ingénieurs d’études. Lire la suite

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.

Le 27 mars 2017, le Comité technique du CNRS a donné un avis défavorable au projet d’arrêté d’adhésion au Rifseep ainsi qu’à la note de gestion présentée par la Direction du CNRS pour la mise en place du Rifseep. Lire la suite

Manifestons le 1er mai 2017

Faisons barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.

Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des droits, comme des renoncements des gouvernements successifs à œuvrer véritablement pour la justice sociale et la réponse aux besoins sociaux et environnementaux. Lire la suite

Déclaration faite par les organisations syndicales (SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST) dans le cadre du boycott du CT du CNRS du 21 avril 2017

La Direction du CNRS a décidé de bouleverser le calendrier initial des réunions du CT, au motif d’une urgence supposée dépendant de la période électorale actuelle.

Pour les organisations syndicales SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST, rien ne justifie l’urgence avec laquelle les instances de consultation du CNRS sont convoquées. Lire la suite

LA BATAILLE CONTRE LE RIFSEEP EST LOIN D’ÉTRE FINIE !

Engagée depuis le début dans le mouvement contre le RIFSEEP, l’UFSE-CGT (UGFF-CGT) n’entend pas abdiquer

En effet, nous maintenons plus que jamais que ce régime indemnitaire est d’une iniquité profonde et source de pratiques discriminatoires importantes. De surcroît, en mettant en avant la culture du résultat, en valorisant de manière subjective et excessive les fonctions et en récompensant les supposés mérites individuels, il porte atteinte à la Fonction Publique de carrière et au Statut Général, socle progressiste auquel l’UFSE demeure résolument attachée.Lire la suite

Marche pour les sciences le 22 avril 2017

Communiqué des organisations syndicales : « Marche pour les Sciences le 22 avril 2017 : Marchons pour des sciences indépendantes, ni vassalisées, ni paupérisées, ni précarisées

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Le samedi 22 avril 2017 mobilisons nous pour la défense de la science, ni vassalisée, ni paupérisée, ni précarisée,

Six dirigeants d’institutions publiques de recherche ont publié un communiqué qui appuie l’initiative du 22 avril de marche citoyenne pour les sciences. Cette initiative qui se tiendra la veille du premier tour de l’élection présidentielle française fait écho à l’appel des scientifiques américains protestant contre la politique de Donald Trump. Lire le communiqué

Partout en France, rejoignez-nous dans les manifestations, nous serons en queue de cortège. Voir les différentes marches  : http://www.marchepourlessciences.fr/

MOTION votée au CNESER du 18 avril 2017 sur le bilan du MESR

Au commencement de son mandat, le Président de la République avait pris des engagements envers la jeunesse, l’éducation et la recherche dont il souhaitait faire sa priorité au cours de son quinquennat. À la veille du 1er tour des élections, présidentielles, le CNESER qui rassemble les représentants de l’ensemble de la communauté de l’enseignement supérieure et de la recherche, constate que le compte n’y est pas. Lire la suite

Toute l’actualité sur le Rifseep

Communiqué du SNTRS-CGT suite au CT MESR du 10 avril 2017 sur le RIFSEEP

Le lundi 10 avril 2017, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a convoqué un Comité Technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes et nos universités.
Le déroulement houleux du Comité Technique n’a pas permis le débat sur les questions à l’ordre du jour. Les votes correspondant à la mise en place du Rifseep sont contestés par plusieurs organisations syndicales. A ce jour, les arrêtés ne sont toujours pas publiés. Lire la suite

"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

Le SNTRS-CGT vous invite à participer à cette lutte, en signant et en faisant signer la pétition.
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5

Lettre du SNTRS-CGT au Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche

Monsieur le Secrétaire d’État,
Aujourd’hui, lundi 10 avril se tient un comité technique ministériel qui doit se prononcer sur l’adhésion au Rifseep de l’ensemble des établissements de l’Enseignement Supérieur et la Recherche.

Le SNTRS-CGT est opposé à la mise en œuvre de ce régime de prime, qui nie la concordance de rémunération entre les montants servis et le grade des fonctionnaires d’État et de fait accentue les inégalités indemnitaires entre les personnels. Lire la suite

Communiqué de FERC CGT (CGT FERC Sup, SNTRS CGT, CGT INRA et UN CGT Crous), FO (SNPREES FO et SupAutonome FO), Solidaires (SUD Education et SUD Recherche-EPST).

À l’occasion du CT-MESR, plus d’une centaine de manifestants se sont rassemblés devant le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à l’appel de CGT, FSU, FO, SUD pour exiger l’exemption du RIFSEEP pour les personnels ITRF et ITA et refuser que le CT vote l’arrêté d’adhésion au RIFSEEP. Lire la suite

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : le vrai du faux. Signez la pétition du SNTRS-CGT

La Direction du CNRS écrit : « Le 20 mars dernier, le conseil d’administration du CNRS a voté une augmentation totale de 15 millions d’euros des enveloppes indemnitaires, soit une hausse de près de 25 % ».

Cette enveloppe est destinée au passage au Rifseep.

« pour l’immense majorité de l’enveloppe, des mesures générales au bénéfice de tous les agents ; »
Si on regarde de plus près les chiffres donnés lors de la réunion syndicats/direction du 29 mars cela ne correspond pas à une mesure générale au bénéfice de tous les agents.

La Direction des ressources humaines refuse de donner la répartition des 15 millions entre les différentes parties du Rifseep.

Devons-nous la croire sur parole ? Lire la suite

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes

Une réunion de concertation entre les organisations syndicales et la Direction des ressources humaines du Ministère de l’enseignement supérieur et la recherche est prévue le 20 mars 2017. Lire la suite

LAMETA : Ce 11 avril, un grand pas vient d’être fait dans la satisfaction des revendications !

Depuis l’annonce brutale le 30 janvier 2017 du désengagement du CNRS du LAMETA (UMR CNRSUM- INRA-SupAgro-UM3), à partir du 31 décembre 2017, décision alors déclarée comme étant irrémédiable et qui imposait aux agents du CNRS de devoir se retrouver une autre affectation, une avancée importante vient d’être réalisée.

Ce 11 avril, deux entrevues ont eu lieu, l’une entre la direction de l’INSHS2 et une délégation de quatre membres du Conseil scientifique du CNRS, et l’autre entre cette même direction et le Vice-Président Recherche de l’Université de Montpellier. Lire la suite

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Pourquoi revendiquer un statut de fonctionnaire dans la recherche publique ?

Nous vous proposons un retour sur la journée d’études sur le statut général des fonctionnaires dans les organismes de recherche qui a eu lieu le 11 janvier 2017 à l’auditorium du siège du CNRS en présence d’Anicet Le Pors Ministre de la fonction publique de 1981 à 1984.

La fonction publique est sommée de se réformer. En cause son immobilisme, ses effectifs pléthoriques, les privilèges de ses fonctionnaires qui seraient la source du déficit public. Le statut de titulaire présenté comme rigide n’aurait plus de justification. Dans la recherche, le statut de titulaire est remis en cause par l’explosion de la précarité.
Dans cette période de remise en cause de l’ensemble des droits collectifs des salariés il est apparu nécessaire au SNTRS-CGT d’expliquer pourquoi et comment les personnels de la recherche ont obtenu un statut de titulaire de la Fonction publique d’État. Pour cela, nous avons organisé une journée d’études sur le statut général de fonctionnaires. Pour suivre la journée du 11 janvier 2017

Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations

PPCR : DÉCLARATION LIMINAIRE DE LA FERC-CGT AU CT-MESR DU 21 FEVRIER 2017

Le Comité Technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CT-MESR) était convoqué pour l’application du PPCR - « Parcours Carrières et Rémunérations » pour des corps de catégorie A dépendant du MESR : ITRF, IT, Bib, CR, EC « assimilés » (le CT-U était convoqué la veille pour les MCF de statut universitaire). Le projet de décret contient en outre quelques mesure hors PPCR.
La FERC CGT a défendu des amendements visant à améliorer le texte et soutenu des motions (voir à la fin). Le Ministère n’a retenu aucun amendement fondamental (cf. compte-rendu qui suivra). Au vu des insuffisances du projet qui sont détaillées dans la présente déclaration liminaire, la FERC CGT a décidé de voter contre. Lire la suite

Analyse du SNTRS-CGT sur les futures grilles des catégories A dans les organismes de recherche

Les nouvelles grilles élaborées par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche dans le cadre du « PPCR » (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) ont été présentées par la ministre de l’éducation nationale et le secrétaire d’État aux organisations syndicales au cours d’une réunion le 12 janvier. La CGT première organisation au comité technique du ministère avait rejeté le PPCR compte tenu de ses insuffisances notamment pour la carrière des adjoints et techniciens (catégories C et B) et la suppression des échelons accélérés. Bien que le protocole d’accord PPCR n’ait pas obtenu l’assentiment des organisations syndicales représentant plus de 50% des voix aux élections professionnelles, le premier ministre a décidé unilatéralement sa mise en place, laissant le chantier des concertations sur les revalorisations de la catégorie A aux différents ministères sans aucun cadre garantissant la cohérence des mesures au niveau de la fonction publique.

Le SNTRS-CGT a pris comme objectifs revendicatifs pour les grilles des catégories A :
Lire la suite de notre analyse
Lire la déclaration liminaire commune de la FERC-CGT au CT MESR du 24 janvier 2017
Lire les explications de vote du SNTRS-CGT au CT MESR du 24 janvier 2017 (PPCR)

Lire le communiqué du SNTRS-CGT : Les grilles des catégories A : AI, IE, IR et CR

Lire les documents du MESR présentant les modalités de transposition du protocole PPCR aux corps de l’enseignement supérieur et de la recherche

Le Comité pour l’hygiène, la sécurité et les conditions du travail : résultats des élections, informations sur votre santé et votre sécurité au travail.

Des élections partielles ont eu lieu en ce début d’année 2017 pour renouveler les représentants au CRHSCT (Comité régional pour l’hygiène, la sécurité et les conditions du travail) des régions DR1 Paris Villejuif et DR5 (Meudon).

Cette élection imposée par la Direction du CNRS, sans aucune obligation légale, a coûté de l’argent à notre établissement et mobilisé des énergies sans raison valable.
Les agents CNRS ont porté en tête le SNTRS-CGT dans ces deux régions, nous conservons les deux sièges de titulaires au niveau de chaque CRHSCT.

Le SNTRS-CGT est engagé sur le terrain et dans toutes les instances qu’elles soient locales ou nationales, nous tenons par ce message à remercier les personnels qui soutiennent nos actions. La seule élection établissant la représentativité syndicale est l’élection au Comité Technique, celle de décembre 2014 a porté le SNTRS-CGT au rang de première organisation syndicale au CNRS.
Les représentants du personnel du SNTRS-CGT au CCHSCT vous informent pour votre santé et votre sécurité.


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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5