RIFSEEP


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 3 mai 2017
par  Laeti

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.
Le 27 mars 2017, le Comité technique du CNRS a donné un avis défavorable au projet d’arrêté d’adhésion du Rifseep ainsi qu’à la note de gestion présentée par la Direction du CNRS pour la mise en place du Rifseep.
Alors que l’arrêté ministériel d’adhésion au Rifseep n’est pas encore paru au journal officiel, sans la moindre recherche d’harmonisation avec les autres organismes de (...)

mercredi 3 mai 2017
par  Laeti

La note de gestion décrit la mise en œuvre du Rifseep au CNRS

La note de gestion décrit la mise en œuvre du Rifseep au CNRS
Au moment de la bascule, les agents pourront bénéficier d’une augmentation de leur prime qui ne dépassera pas les 10% de la PPRS moyenne de référence pour l’immense majorité des ingénieurs et techniciens des laboratoires et des services. Cette augmentation pourrait être perçue comme positive sauf que le nouveau régime indemnitaire c’est aussi :
1) Une revalorisation qui reste faible pour la très grande majorité des personnels du CNRS. Cela (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

Architecture du RIFSEEP au CNRS

Architecture du RIFSEEP au CNRS Complément indemnitaire annuel (CIA) Engagement professionnel et manière de servir ISFE : Bloc 3 « sujétions particulières ou degré d'exposition » Listes d'emplois siège, délégations régionales, certaines unités Assistants de prévention et PCR ISFE : Bloc 2 « encadrement, pilotage, coordination et conception » Liste d'emploisPour tous ISFE : Bloc 1 «  technicité expertise » 1/3 de la PPRS de référence actuelle + autres primes Montants modulés selon les fonctions (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : Le vrai du faux.

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : le vrai du faux.
Signez la pétition du SNTRS-CGT
La Direction du CNRS écrit : « Le 20 mars dernier, le conseil d’administration du CNRS a voté une augmentation totale de 15 millions d’euros des enveloppes indemnitaires, soit une hausse de près de 25 % ».
En fait, le conseil d’administration a voté le 20 mars une rallonge de 10,1 millions prélevé sur son budget propre en complément de l’attribution votée en 2016 de 4,9 millions donnée par le (...)

vendredi 17 mars 2017
par  Laeti

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes
Objet : passage à un nouveau régime indemnitaire (Rifseep : régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) pour les personnels ingénieurs et techniciens de l’ensemble des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Une réunion de concertation entre les organisations syndicales et la Direction des ressources humaines du Ministère de l’enseignement supérieur et la recherche est (...)

jeudi 16 février 2017
par  Laeti

« LE Rifseep, TOUT LE Rifseep, RIEN QUE LE Rifseep » c’est la devise de la Direction des ressources humaines du CNRS.

La Direction du CNRS a présenté aux organisations syndicales le 1er février 2017 la façon dont elle compte mettre en place le Rifseep dans l’établissement.
Le SNTRS-CGT vous propose de répondre aux interrogations que soulève ce régime indemnitaire.
1- Quand va-t-il être mis en place ?
La seule réponse honnête est bien que personne n’est en capacité de répondre à cette question. En effet deux réunions entre syndicats et direction viennent d’être annulées par le CNRS : une réunion préparatoire au comité (...)

mardi 20 septembre 2016
par  Laeti

RIFSEEP : La réalité des enjeux

RIFSEEP : La réalité des enjeux Le 6 novembre 2013, la totalité des syndicats de la fonction publique avait voté contre le RIFSEEP lors de son passage au Conseil Supérieur de la Fonction Publique, à l’exception de la CGC (SNIRS) qui s’était abstenue (Compte rendu de la fonction publique de novembre 2013). Le 28 janvier 2014, dans une lettre commune à la ministre de la fonction publique, les syndicats – CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA - exigeaient la non publication du décret RIFSEEP, en (...)

jeudi 19 mai 2016
par  Laeti

Le nouveau régime indemnitaire, Rifseep : un outil de management Moduler les primes pour hiérarchiser les emplois : c’est inacceptable !

Si vous voulez savoir pourquoi le Rifseep ne garantira pas le montant minimal de la prime actuelle PPRS.
Si vous voulez savoir pourquoi il pérennise et aggravera les inégalités.
Si vous voulez savoir pourquoi il n’y aura pas davantage de transparence dans l’attribution des primes.
Si vous voulez savoir comment votre prime sera managée...
LISEZ CE QUI SUIT
Le Ministère de la Fonction publique n’a pas encore répondu à la demande d’exemption des personnels du MENESR au Rifseep. En attendant la (...)

lundi 14 mars 2016
par  Laeti

Régime indemnitaire dans les EPST : pas de RIFSEEP, pas de statu quo

Régime indemnitaire dans les EPST : pas de RIFSEEP, pas de statu quo
Si nous refusons la mise en place du RIFSEEP qui aurait pour conséquence l’individualisation des primes et la casse des solidarités entre collègues, nous n’acceptons pas pour autant le statu quo. Dans les EPST, les primes sont bien en dessous de la moyenne des autres ministères, comme le montre cet extrait du rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations, mis en annexe de la PLF 2015.
(voir tableau dans document (...)

mercredi 18 février 2015
par  Laeti

Tract RIFSEEP

Un nouveau régime indemnitaire de la Fonction publique (le RIFSEEP) a été créé par un décret du 20 mai 2014 et viendra remplacer la PPRS en 2017. La PPRS avait été négociée en 1957 comme un complément salarial lié au seul grade de la personne. Le RIFSEEP est une prime qui dépend de la fonction, du lieu de travail et de l’appréciation de la hiérarchie tract_RIFSEEP

Agenda

<<

2017

 

<<

Mai

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois

Annonces

Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5