RIFSEEP


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 3 mai 2017
par  Laeti

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.
Le 27 mars 2017, le Comité technique du CNRS a donné un avis défavorable au projet d’arrêté d’adhésion du Rifseep ainsi qu’à la note de gestion présentée par la Direction du CNRS pour la mise en place du Rifseep.
Alors que l’arrêté ministériel d’adhésion au Rifseep n’est pas encore paru au journal officiel, sans la moindre recherche d’harmonisation avec les autres organismes de (...)

mercredi 3 mai 2017
par  Laeti

La note de gestion décrit la mise en œuvre du Rifseep au CNRS

La note de gestion décrit la mise en œuvre du Rifseep au CNRS
Au moment de la bascule, les agents pourront bénéficier d’une augmentation de leur prime qui ne dépassera pas les 10% de la PPRS moyenne de référence pour l’immense majorité des ingénieurs et techniciens des laboratoires et des services. Cette augmentation pourrait être perçue comme positive sauf que le nouveau régime indemnitaire c’est aussi :
1) Une revalorisation qui reste faible pour la très grande majorité des personnels du CNRS. Cela (...)

vendredi 14 avril 2017
par  Laeti

Communiqué de FERC CGT (CGT FERC Sup, SNTRS CGT, CGT INRA et UN CGT Crous), FO (SNPREES FO et SupAutonome FO), Solidaires (SUD Education et SUD Recherche-EPST).

Communiqué de FERC CGT (CGT FERC Sup, SNTRS CGT, CGT INRA et UN CGT Crous), FO (SNPREES FO et SupAutonome FO), Solidaires (SUD Education et SUD Recherche-EPST).
À l’occasion du CT-MESR, plus d’une centaine de manifestants se sont rassemblés devant le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à l’appel de CGT, FSU, FO, SUD pour exiger l’exemption du RIFSEEP pour les personnels ITRF et ITA et refuser que le CT vote l’arrêté d’adhésion au RIFSEEP.
Le ministère avait mis en place un (...)

vendredi 14 avril 2017
par  Laeti

EN BREF N°450 : Communiqué du SNTRS-CGT suite au CT MESR du 10 avril 2017 sur le RIFSEEP

Communiqué du SNTRS-CGT suite au CT MESR du 10 avril 2017 sur le RIFSEEP
Le SNTRS CGT a déposé 1350 signatures de la pétition SNTRS « RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes »
URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes ! REFUSONS cette injustice ! REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !
Le lundi 10 avril 2017, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la (...)

mardi 11 avril 2017
par  Laeti

Lettre du SNTRS-CGT au Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche

Villejuif, le 10 avril 2017
Monsieur Thierry MANDON Secrétaire d’État à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche MENESER 1 rue Descartes 75231 Paris cedex 05
Monsieur le Secrétaire d’État,
Aujourd’hui, lundi 10 avril se tient un comité technique ministériel qui doit se prononcer sur l’adhésion au Rifseep de l’ensemble des établissements de l’Enseignement Supérieur et la Recherche.
Le SNTRS-CGT est opposé à la mise en œuvre de ce régime de prime, qui nie la concordance de rémunération entre les montants (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

Architecture du RIFSEEP au CNRS

Architecture du RIFSEEP au CNRS Complément indemnitaire annuel (CIA) Engagement professionnel et manière de servir ISFE : Bloc 3 « sujétions particulières ou degré d'exposition » Listes d'emplois siège, délégations régionales, certaines unités Assistants de prévention et PCR ISFE : Bloc 2 « encadrement, pilotage, coordination et conception » Liste d'emploisPour tous ISFE : Bloc 1 «  technicité expertise » 1/3 de la PPRS de référence actuelle + autres primes Montants modulés selon les fonctions (...)

mercredi 5 avril 2017
par  Laeti

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : Le vrai du faux.

La communication « Blog RH du CNRS » portant sur le Rifseep : le vrai du faux.
Signez la pétition du SNTRS-CGT
La Direction du CNRS écrit : « Le 20 mars dernier, le conseil d’administration du CNRS a voté une augmentation totale de 15 millions d’euros des enveloppes indemnitaires, soit une hausse de près de 25 % ».
En fait, le conseil d’administration a voté le 20 mars une rallonge de 10,1 millions prélevé sur son budget propre en complément de l’attribution votée en 2016 de 4,9 millions donnée par le (...)

vendredi 17 mars 2017
par  Laeti

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes
Objet : passage à un nouveau régime indemnitaire (Rifseep : régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) pour les personnels ingénieurs et techniciens de l’ensemble des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Une réunion de concertation entre les organisations syndicales et la Direction des ressources humaines du Ministère de l’enseignement supérieur et la recherche est (...)

jeudi 16 février 2017
par  Laeti

« LE Rifseep, TOUT LE Rifseep, RIEN QUE LE Rifseep » c’est la devise de la Direction des ressources humaines du CNRS.

La Direction du CNRS a présenté aux organisations syndicales le 1er février 2017 la façon dont elle compte mettre en place le Rifseep dans l’établissement.
Le SNTRS-CGT vous propose de répondre aux interrogations que soulève ce régime indemnitaire.
1- Quand va-t-il être mis en place ?
La seule réponse honnête est bien que personne n’est en capacité de répondre à cette question. En effet deux réunions entre syndicats et direction viennent d’être annulées par le CNRS : une réunion préparatoire au comité (...)

mardi 20 septembre 2016
par  Laeti

RIFSEEP : La réalité des enjeux

RIFSEEP : La réalité des enjeux Le 6 novembre 2013, la totalité des syndicats de la fonction publique avait voté contre le RIFSEEP lors de son passage au Conseil Supérieur de la Fonction Publique, à l’exception de la CGC (SNIRS) qui s’était abstenue (Compte rendu de la fonction publique de novembre 2013). Le 28 janvier 2014, dans une lettre commune à la ministre de la fonction publique, les syndicats – CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA - exigeaient la non publication du décret RIFSEEP, en (...)

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5