Politique de primes


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 26 avril 2011

Enquête PPRS

Suite à la mise en place à l’INRIA en 2010 d’un nouveau dispositif concernant les Primes de Participation à la Recherche Scientifique des ITA (PPRS), le SNTRS-CGT a réalisé un sondage en janvier 2011 pour évaluer l’impact réel de ce nouveau système.
222 personnes ont répondu à l’enquête, pour 720 agents concernés.
Voir l’analyse des résultats de cette enquête : document ci-joint.
Pour rappel : L’INRIA a en 2010 décomposé la PPRS en 2 parts, une part fonction et une part contribution.
La part fonction est (...)

mardi 9 novembre 2010
par  Christine Leininger

Boycottons la PES !

La prime d’excellence scientifique (PES) est une mauvaise réponse à un vrai problème : pour nous, c’est décidément non !
Une récente enquête sur la mise en place de la prime d’excellence scientifique à l’INRIA (en ligne sur l’intranet de l’’Inria Saclay : https://intranet.saclay.inria.fr/vie-du-centre/espace-syndical/RapportEnquetePES.pdf ou le site du SNCS : http://www.sncs.fr/article.php3?id_article=2575) a montré une forte opposition à l’individualisation croissante que nous subissons dans nos métiers (...)

lundi 25 janvier 2010

Évolution de la PPRS

Nouveau tract intersyndical, janvier 2010
Évolution de la PPRS :
vers une Prime de Participation aux Résultats Sublimés
ou une Prime de Prise de Responsabilité Servile ?
La direction soumet au prochain CTP, le 1er février, son nouveau projet pour la PPRS
aujourd’hui 7% de part exceptionnelle,
demain bien au-delà des 20% et sur « objectifs » !
création de "grades PPRS" dans chaque corps !
4 niveaux de contributions etc...
Le tract ci-joint vous informe sur ce projet.
Télécharger le tract en (...)

mardi 7 juillet 2009

Tract sur les primes

Tract explicatif du dépliant de la direction sur les primes.

vendredi 19 juin 2009

Pétition intersyndicale sur la politique de primes

Cette pétition qui demande l’ouverture de réelles négociations sur la politique de primes à l’INRIA est signée simultanément dans les Centres de recherche de l’INRIA et au siège.

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5