Tract du SNTRS-CGT : « FIN DE LA PPRS LE RIFSEEP »

mercredi 1er juillet 2015
par  Laeti

Le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) : la négociation avec le ministère ne commencera que cet automne, notre demande de négociation avec le CNRS est pour l’instant reportée sine die. Elle est en fait liée à la fin des discussions entre le CNRS et le ministère sur ce sujet. Nous vous proposons notre analyse et propositions sur le RIFSEEP (voir le tract). Soyez assuré que le SNTRS-CGT suit ce dossier de très prés. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous lorsque nous aurons plus d’éléments sur son avancée. Sachez que d’autres dossiers sont en cours au niveau du ministère de la fonction publique tel que le PPCR (parcours professionnels, les carrières et les rémunérations) qui traite de la refonte des grilles dans la fonction publique. Pour le ministère de l’enseignement supérieur et la recherche parmi les dossiers en cours nous pouvons citer la réécriture des fiches emploi-type (REFERENS) qui introduisent la notion de compétences comportementales de l’agent.

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Tract_CGT_RIFSEEP

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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5