Évolution de la PPRS

vers une Prime de Participation aux Résultats Sublimés ou une Prime de Prise de Responsabilité Servile ?
lundi 25 janvier 2010

Nouveau tract intersyndical, janvier 2010

Évolution de la PPRS :
vers une Prime de Participation aux Résultats Sublimés
ou une Prime de Prise de Responsabilité Servile ?

La direction soumet au prochain CTP, le 1er février, son nouveau projet pour la PPRS
- aujourd’hui 7% de part exceptionnelle,
demain bien au-delà des 20% et sur « objectifs » !
- création de "grades PPRS" dans chaque corps !
- 4 niveaux de contributions etc...

Le tract ci-joint vous informe sur ce projet.

Télécharger le tract en PDF


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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5