Enquête PPRS

mardi 26 avril 2011

Suite à la mise en place à l’INRIA en 2010 d’un nouveau dispositif concernant les Primes de Participation à la Recherche Scientifique des ITA (PPRS), le SNTRS-CGT a réalisé un sondage en janvier 2011 pour évaluer l’impact réel de ce nouveau système.

222 personnes ont répondu à l’enquête, pour 720 agents concernés.

Voir l’analyse des résultats de cette enquête : document ci-joint.

Pour rappel : L’INRIA a en 2010 décomposé la PPRS en 2 parts, une part fonction et une part contribution.

La part fonction est liée au corps et au grade, avec l’introduction d’"étapes professionnelles" (pseudo-grades) pour les AI (a, b et c, l’étape a étant la plus basse), les IE2 (étapes a et b) et les IR2 (étapes a et b).
De plus, cette part fonction est majorée pour les agents ne touchant pas la PFI (prime de fonction informatique).

La part contribution a 4 niveaux ; le niveau 1 correspond à 0 euros. Des quotas pour chacun des niveaux étaient affichés (0 à 15% des agents pour le niveau 1, 40 à 60 % pour le niveau 2, 20 à 40 % pour le 3, 0 à 20 % pour le 4).

Pour plus d’informations, contactez cgt@inria.fr


Documents joints

Analyse des résultas du sondage PPRS 2010
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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5