En Bref 2018


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 1er mars 2018
par  Laeti

EN BREF N°467 : communiqué de presse du SNTRS-CGT : « Grève dans les universités de Grande Bretagne »

Communiqué du SNTRS-CGT : Grève dans les universités de Grande Bretagne
Depuis le 22 février, un mouvement de grève de quatorze jours reconductible touche 64 universités publiques au Royaume Uni.
Le syndicat national pour l’enseignement supérieur (UCU) dénonce une baisse anticipée de 10 % à 40 % des allocations de retraite pour les professeurs et le personnel des universités, soit une perte moyenne annuelle de plus de 11 000 euros pour un professeur retraité. Universities Superannuation Scheme (...)

vendredi 23 février 2018
par  Laeti

EN BREF N°466 : Première rencontre du SNTRS-CGT avec Antoine Petit, PDG du CNRS

Communiqué du SNTRS-CGT : Première rencontre du SNTRS-CGT avec Antoine Petit, PDG du CNRS
Le SNTRS-CGT, en tant que premier syndicat représentatif au CNRS, a eu le 22 février au matin la primeur des rencontres organisées par Monsieur Antoine Petit, nouveau Président directeur général, avec les organisations syndicales.
Le SNTRS-CGT a présenté sa démarche revendicative, force de propositions afin d’obtenir des avancées pour les personnels. Nous avons abordé les dossiers d’actualité.
Le SNTRS-CGT a (...)

vendredi 16 février 2018
par  Laeti

EN BREF N°465 : Communiqué du SNTRS-CGT à propos de la fusion INRA-IRSTEA

Communiqué du SNTRS-CGT à propos de la fusion INRA-IRSTEA
C’est maintenant officiel : les grandes manœuvres ont commencé. La fusion entre Irstea et l’Inra est annoncée pour janvier 2020. La copie devra être rendue pour le 1er juillet 2019.
L’Irstea est dans une situation délicate depuis de nombreuses années. Les politiques budgétaires qui lui ont été appliquées se sont traduites par une cure d’amaigrissement, perte continue du nombre de postes (-79 ETPT (équivalent temps plein travaillé) sous plafond (...)

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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5